人才研究

人才研究杂志 省级期刊

杂志简介:《人才研究》杂志经新闻出版总署批准,自2017年创刊,是一本综合性较强的科学期刊。该刊是一份年刊,致力于发表科学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:研究报告、文献综述、简报、专题研究

主管单位:山东出版传媒股份有限公司
主办单位:山东省高等教育人才研究会
创刊时间:2017
所属类别:科学类
发行周期:年刊
发行地区:山东
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
复合影响因子:0.17
杂志简介 收录信息 杂志荣誉 杂志特色 杂志问答

人才研究杂志简介

《人才研究》自2017年创刊,本刊积极探索、勇于创新,栏目设置及内容节奏经过编排与改进,受到越来越多的读者喜爱。

《人才研究》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。

重要通知:《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。

人才研究收录信息

人才研究杂志荣誉

人才研究杂志特色

1、同一页类列出多个注释的,应根据注释的先后顺序编排序号。注释序号以“①、②”等数字形式标示在被注释词条的右上角。页末或篇末注释条目的序号应按照“①、②”等数字形式与被注释词条保持一致。

2、稿件一经采用,编辑部会及时与作者联系。

3、题目:简明确切地反映论文的特定内容,一般不超过30 字,不得使用不常见的外来语、缩写词、符号、代号和商品名称。

4、文中参考文献序号用带方括号的阿拉伯数字表示,如[1]。一种文献在同一文中被反复引用者,用同一序号标示。

5、摘要应按“四要素"书写,即:目的、方法、结果、结论;综述文章可不按“四要素"书写。中、英文摘要应300字左右,英文摘要300个单词左右。

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